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1、負(fù)責(zé)公司帳務(wù)的處理以及管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司日常費用支出以及合同簽定的審核工作；
3、完善財務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，保證公司資產(chǎn)安全； 
4、控制預(yù)算、嚴(yán)控成本費用； 
5、完善財務(wù)核算制度，負(fù)責(zé)組織公司的核算工作，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表，為公司指標(biāo)考核提供依據(jù)；
6、建立財務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，負(fù)責(zé)定期編制及組織實施公司經(jīng)營管理及財務(wù)報表分析、成本費用分析報告等工作； 
7、負(fù)責(zé)財政、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等國家行政部門的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作；
8、協(xié)助上級管理財務(wù)部的日常工作；完成上級交辦的其他日常事務(wù)性工作。

1、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；
2、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用；
3、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；
4、協(xié)助完成部門其它日常工作；

崗位職責(zé)：拓展業(yè)務(wù)
1、工作地鹽城市
2、在鹽城市區(qū)有固定住所，工作認(rèn)真、能吃苦耐勞、語言溝通能力強(qiáng)，1年以上食品銷售經(jīng)驗或相關(guān)銷售工作經(jīng)驗； 
3、年齡在21歲至35歲之間，高中以上學(xué)歷； 
4、工資待遇：試用期第一個月固定在1800元，次月業(yè)務(wù)員按照考核工資3300元加提成；月薪在一般3000-7000元之間,按公司要求交五項社會保險，電話費公司配卡每月88元以上，出差費用按照要求據(jù)實報銷，每周日休息. 

1、負(fù)責(zé)公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作
2、 負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案
3、 依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作
4、 依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)
5、 根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道
6、 依據(jù)國家各類技術(shù)資質(zhì)/等級規(guī)定，協(xié)助編制公司各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升年度計劃
7、 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同
8、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等
任職要求：大專及大專以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)歷，吃苦耐勞，有責(zé)任心

1、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù),個人獨立性強(qiáng)，能適應(yīng)駐外工作； 
2、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作；
3、策劃組織公司各種活動，做好公司的宣傳工作； 
4、做好本部門的材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作； 
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作； 
6、完成部門經(jīng)理交代的其他工作。

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話或登門拜訪客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。